Archivo de Condiciones laborales

  • The documentary ‘The Foolish Old Man’ tells the story of four Chinese activists and their struggle against (or cooperation with) the Government. 0

    The documentary about the activists who are bringing change to China

    The documentary ‘The Foolish Old Man’ tells the story of four Chinese activists and their struggle against (or cooperation with) the Government.

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  •  Según datos publicados por el China Daily, unas 600.000 personas mueren cada año en China por cansancio, la mayoría de ellas a causa de ataques al corazón provocados por el estrés. 0

    Diccionario: Muerte por exceso de trabajo

    Según datos publicados por el China Daily, unas 600.000 personas mueren cada año en China por cansancio, la mayoría de ellas a causa de ataques al corazón provocados por el estrés.

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  • La ONG Pequeño Pájaro ofrece asesoramiento legal a los trabajadores. Hablamos con su fundador, Wei Wei, un antiguo trabajador de la provincia de Henan. 1

    “Pequeño Pájaro”: Luchando por los derechos de los trabajadores chinos

    La ONG Pequeño Pájaro ofrece asesoramiento legal a los trabajadores. Hablamos con su fundador, Wei Wei, un antiguo trabajador de la provincia de Henan.

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  • <p>Si para muestra alcanza un botón, nada pinta mejor la gran epopeya de la reconstrucción del imperio chino que la historia de Foxconn, la empresa que tiene a un millón doscientos mil empleados trabajando en el Reino del Centro para Apple y otras multinacionales del primer mundo como Intel, Microsoft, HP, Nokia, Amazon o Cisco. </p>
<p>La empresa privada más grande de China, perteneciente al Hon Hai Group de Taiwán, suele estar en los medios de comunicación desde los suicidios en cadena del año 2010, cuando en menos de un año 19 trabajadores se tiraron por la ventana de sus dormitorios o desde las azoteas del parque industrial y residencial de Foxconn en los alrededores de Shenzhen. Catorce de ellos murieron. <strong>Por Yuri Doudchitzky</strong>.</p> 2

    Foxconn: el botón del milagro chino

    Si para muestra alcanza un botón, nada pinta mejor la gran epopeya de la reconstrucción del imperio chino que la historia de Foxconn, la empresa que tiene a un millón doscientos mil empleados trabajando en el Reino del Centro para Apple y otras multinacionales del primer mundo como Intel, Microsoft, HP, Nokia, Amazon o Cisco.

    La empresa privada más grande de China, perteneciente al Hon Hai Group de Taiwán, suele estar en los medios de comunicación desde los suicidios en cadena del año 2010, cuando en menos de un año 19 trabajadores se tiraron por la ventana de sus dormitorios o desde las azoteas del parque industrial y residencial de Foxconn en los alrededores de Shenzhen. Catorce de ellos murieron. Por Yuri Doudchitzky.

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  • <p>En las últimas semanas, <a href="http://www.thedailyshow.com/watch/mon-january-16-2012/fear-factory">dos</a> <a href="http://www.nytimes.com/2012/01/26/business/ieconomy-apples-ipad-and-the-human-costs-for-workers-in-china.html">artículos</a> del diario estadounidense <em>The New York Times</em> discutiendo los negocios de Apple en China han provocado una gran repercusión en todo el mundo, especialmente el reportaje en el que se habla de las duras condiciones laborales en la principal subcontrata de la empresa de la manzana, la taiwanesa <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Foxconn">Foxconn</a>. Este <a href="http://www.nytimes.com/2012/01/26/business/ieconomy-apples-ipad-and-the-human-costs-for-workers-in-china.html">segundo artículo</a>, titulado “En China, los costes humanos están incorporados en el iPad” (publicado <a href="http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2012/01/27/actualidad/1327677807_949369.html">en español</a> por el diario <em>El País</em>)  se centra en una de las fábricas de Foxconn en la ciudad de Chengdu, el lugar donde en los últimos años se ha producido y ensamblado la famosa tableta de Apple.</p>
<p>En China, el artículo ha tenido bastante difusión gracias a la <a href="http://international.caixin.com/2012-01-25/100350812.html">traducción al chino</a> de Caixin, el grupo mediático encabezado por la famosa periodista china <a href="http://www.zaichina.net/tag/hu-shuli/">Hu Shuli</a>. El artículo ha sido en los últimos días lo más leído en su página web y ha circulado por las principales redes sociales del país. <strong>Daniel Méndez</strong>.</p> 2

    Los costes humanos del iPad. Reacción en China.

    En las últimas semanas, dos artículos del diario estadounidense The New York Times discutiendo los negocios de Apple en China han provocado una gran repercusión en todo el mundo, especialmente el reportaje en el que se habla de las duras condiciones laborales en la principal subcontrata de la empresa de la manzana, la taiwanesa Foxconn. Este segundo artículo, titulado “En China, los costes humanos están incorporados en el iPad” (publicado en español por el diario El País)  se centra en una de las fábricas de Foxconn en la ciudad de Chengdu, el lugar donde en los últimos años se ha producido y ensamblado la famosa tableta de Apple.

    En China, el artículo ha tenido bastante difusión gracias a la traducción al chino de Caixin, el grupo mediático encabezado por la famosa periodista china Hu Shuli. El artículo ha sido en los últimos días lo más leído en su página web y ha circulado por las principales redes sociales del país. Daniel Méndez.

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  • <p>En las últimas semanas, <a href="http://www.thedailyshow.com/watch/mon-january-16-2012/fear-factory">dos</a> <a href="http://www.nytimes.com/2012/01/26/business/ieconomy-apples-ipad-and-the-human-costs-for-workers-in-china.html">artículos</a> del diario estadounidense <em>The New York Times</em> discutiendo los negocios de Apple en China han provocado una gran repercusión en todo el mundo, especialmente el reportaje en el que se habla de las duras condiciones laborales en la principal subcontrata de la empresa de la manzana, la taiwanesa <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Foxconn">Foxconn</a>.</p>
<p>Lo que sigue es una opinión personal que trata de reflejar una visión basada en el contexto político, social y económico de China. <strong>Daniel Méndez</strong>.  </p> 11

    Los costes humanos del iPad. Una visión desde China

    En las últimas semanas, dos artículos del diario estadounidense The New York Times discutiendo los negocios de Apple en China han provocado una gran repercusión en todo el mundo, especialmente el reportaje en el que se habla de las duras condiciones laborales en la principal subcontrata de la empresa de la manzana, la taiwanesa Foxconn.

    Lo que sigue es una opinión personal que trata de reflejar una visión basada en el contexto político, social y económico de China. Daniel Méndez

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  • <p>Rafael Poch, corresponsal en Pekín del diario <em>La Vanguardia</em> entre 2002 y 2008, habla en el siguiente artículo de los factores que han ayudado a China a superar la crisis económica, del movimiento obrero y de lo que hay de verdad en ver a este país como una superpotencia. Un texto muy interesante para poner a China en perspectiva dentro de tanto ruido mediático. </p> 4

    Rafael Poch: China en la crisis

    Rafael Poch, corresponsal en Pekín del diario La Vanguardia entre 2002 y 2008, habla en el siguiente artículo de los factores que han ayudado a China a superar la crisis económica, del movimiento obrero y de lo que hay de verdad en ver a este país como una superpotencia. Un texto muy interesante para poner a China en perspectiva dentro de tanto ruido mediático.

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  • <p><strong>“Esta es una escena que rara vez se vez en China: los trabajadores situados en un territorio dominado por el poder capitalis</strong><strong>ta, manifestándose libremente y exigiendo una subida salarial”, escribe la revista Nuevo Siglo. <br />
	</strong></p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.zaichina.net/wp-content/uploads/2010/06/huelga-en-Honda.jpg"><img alt="" class="alignleft size-full wp-image-867" src="http://www.zaichina.net/wp-content/uploads/2010/06/huelga-en-Honda.jpg" style="width: 250px; height: 260px;" title="huelga en Honda" /></a></p>
<p>El 27 de mayo, un centenar de trabajadores se sentaba a las puertas de una de las fábricas de Honda en el sur de China y continuaba con una huelga que había comenzado diez días antes. Ataviados con ropas blancas, botas negras y las gorras rojas de la empresa, llevaban máscaras que cubrían sus rostros. Allí esperaban a los medios chinos y extranjeros, ante los que se explayaron a gusto: “Si no cumplen nuestras exigencias, seguiremos en huelga hasta el final”, declaraba uno de ellos.</p>
<p>La huelga en las fábricas de Honda se une a las críticas en<a href="http://www.zaichina.net/2010/04/26/trabajar-para-microsoft-en-china/"> las fábricas de Dongguan </a>y a la<a href="http://www.adn.es/lavida/20100527/NWS-1577-foxcon-suicidios-empleados-china.html"> ola de suicidios en Foxconn</a>, poniendo en entredicho en las últimas semanas el funcionamiento de estas empresas intensivas en mano de obra y que han sido hasta ahora una de las claves del desarrollo económico chino. Todos estos casos tienen además implicaciones internacionales. Las dos primeras como fabricantes para empresas extranjeras, entre ellas Apple y Microsoft (FoxConn es la mayor subcontrata de electrónica del mundo); Honda, como uno de los líderes en la producción de coches del mundo.</p>
<p>Los trabajadores de Honda han aprovechado esta huelga no sólo para quejarse de los salarios, sino también del sindicato controlado por el Gobierno, de las diferencias entre los sueldos de los extranjeros y los chinos (los japoneses podían llegar a cobrar 50 veces más) y de la falta de respeto de la empresa. También han reivindicado su derecho a la huelga, conformando uno de esos episodios que hubiera firmado el Mao revolucionario y que sin embargo son muy poco frecuentes en la China de hoy.</p> 2

    Los trabajadores chinos de Honda protestan

    “Esta es una escena que rara vez se vez en China: los trabajadores situados en un territorio dominado por el poder capitalista, manifestándose libremente y exigiendo una subida salarial”, escribe la revista Nuevo Siglo.

    El 27 de mayo, un centenar de trabajadores se sentaba a las puertas de una de las fábricas de Honda en el sur de China y continuaba con una huelga que había comenzado diez días antes. Ataviados con ropas blancas, botas negras y las gorras rojas de la empresa, llevaban máscaras que cubrían sus rostros. Allí esperaban a los medios chinos y extranjeros, ante los que se explayaron a gusto: “Si no cumplen nuestras exigencias, seguiremos en huelga hasta el final”, declaraba uno de ellos.

    La huelga en las fábricas de Honda se une a las críticas en las fábricas de Dongguan y a la ola de suicidios en Foxconn, poniendo en entredicho en las últimas semanas el funcionamiento de estas empresas intensivas en mano de obra y que han sido hasta ahora una de las claves del desarrollo económico chino. Todos estos casos tienen además implicaciones internacionales. Las dos primeras como fabricantes para empresas extranjeras, entre ellas Apple y Microsoft (FoxConn es la mayor subcontrata de electrónica del mundo); Honda, como uno de los líderes en la producción de coches del mundo.

    Los trabajadores de Honda han aprovechado esta huelga no sólo para quejarse de los salarios, sino también del sindicato controlado por el Gobierno, de las diferencias entre los sueldos de los extranjeros y los chinos (los japoneses podían llegar a cobrar 50 veces más) y de la falta de respeto de la empresa. También han reivindicado su derecho a la huelga, conformando uno de esos episodios que hubiera firmado el Mao revolucionario y que sin embargo son muy poco frecuentes en la China de hoy.

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  • <p><strong>Polémica por las condiciones laborales en una empresa china subcontratada por Microsoft y otras grandes multinacionales. Cuando la fábrica decidió reducir las horas extra, los trabajadores se quejaron del cambio.</strong></p>
<p>Un <a href="http://www.nlcnet.org/reports?id=0034">reciente informe</a> del National Labor Committee (NLC) estadounidense ha sacado a la luz los abusos a los que son sometidos muchos trabajadores en las fábricas subcontratados en China por algunos gigantes como Microsoft. Las acusaciones se unen a las de otras compañías, como<a href="http:// http://www.telegraph.co.uk/technology/apple/7330986/Apple-admits-using-child-labour.html "> por ejemplo Apple</a>, y vuelven a poner en tela de juicio la cadena económica de la globalización y las condiciones laborales en el gigante asiático.</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.zaichina.net/wp-content/uploads/2010/04/foto1.jpeg"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-622" src="http://www.zaichina.net/wp-content/uploads/2010/04/foto1.jpeg" style="width: 380px; height: 285px;" title="foto1" /></a></p>
Este es un tema del que se ha hablado mucho en las últimas décadas y del que se seguirá sin duda hablando. Hoy os ofrecemos la traducción de un largo reportaje publicado por el <em>Nanfang Zhoumo</em> sobre este informe del NLC y las condiciones en esta empresa del sur de China. Como veréis, la realidad es bastante más compleja de lo que parece a simple vista.</p> 5

    Trabajar para Microsoft en China

    Polémica por las condiciones laborales en una empresa china subcontratada por Microsoft y otras grandes multinacionales. Cuando la fábrica decidió reducir las horas extra, los trabajadores se quejaron del cambio.

    Un reciente informe del National Labor Committee (NLC) estadounidense ha sacado a la luz los abusos a los que son sometidos muchos trabajadores en las fábricas subcontratados en China por algunos gigantes como Microsoft. Las acusaciones se unen a las de otras compañías, como por ejemplo Apple, y vuelven a poner en tela de juicio la cadena económica de la globalización y las condiciones laborales en el gigante asiático.

    Este es un tema del que se ha hablado mucho en las últimas décadas y del que se seguirá sin duda hablando. Hoy os ofrecemos la traducción de un largo reportaje publicado por el Nanfang Zhoumo sobre este informe del NLC y las condiciones en esta empresa del sur de China. Como veréis, la realidad es bastante más compleja de lo que parece a simple vista.

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